¿Cómo vestir durante el embarazo sin ropa premamá? Entonces, ¿cómo te vistes durante el embarazo sin recurrir a la ropa de maternidad?
A continuación hay algunos consejos:
-Use leggins o jeggings con blusas más largas. Esto le dará el espacio adicional que necesita en las caderas y los muslos sin dejar de verse bien. Simplemente combina unos leggings negros con una linda túnica o un vestido fluido.
-Invierte en un buen par de jeans elásticos. Se sorprenderá de cuánto tiempo puede usarlos durante su embarazo aumentando uno o dos tamaños. Busque pares que tengan una banda para el vientre que le brinde apoyo y comodidad adicionales.
-¡Capa, capa, capa! El uso de capas no solo lo mantendrá abrigado, sino que también le permitirá ajustar su ropa a medida que cambia su cuerpo. Prueba una camiseta sin mangas con un cárdigan o una chaqueta ligera.
-No tengas miedo de usar ropa ajustada. El hecho de que estés embarazada no significa que tengas que empezar a usar ropa holgada. Si encuentras algo que sea ajustado y cómodo, ¡adelante! Siempre puedes agregar una linda bufanda o un collar para vestirlo un poco.
¡Así que ahí lo tienes! Unos consejos sobre cómo vestir durante el embarazo sin recurrir a la ropa premamá. Si sigue estos consejos, se asegurará de estar cómoda y con estilo durante todo el embarazo.
¿Cuántos días es la licencia de maternidad?
En los Estados Unidos, la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés) les da derecho a los empleados elegibles de empleadores cubiertos a tomar hasta 12 semanas de ausencia laboral protegida sin goce de sueldo por año por ciertas razones familiares y médicas.
Además, algunos estados tienen sus propias leyes que pueden dar derecho a los empleados a más tiempo libre. Por ejemplo, en California, los empleados elegibles pueden tomar hasta cuatro meses de licencia protegida.
Entonces, ¿a cuánto tiempo de licencia de maternidad tienes derecho? La respuesta puede depender de varios factores, incluidas las políticas de su empleador y las leyes de su estado.
Sin embargo, si está cubierto por la FMLA y vive en un estado con sus propias leyes de licencia familiar, puede aprovechar ambos conjuntos de regulaciones para obtener hasta varios meses de licencia.
Además, es importante tener en cuenta que la FMLA solo se aplica a ciertos empleadores. Para estar cubierto, un empleador debe tener al menos 50 empleados que trabajen dentro de las 75 millas entre sí. Además, los empleados deben haber trabajado para la empresa durante al menos 12 meses y registrado al menos 1250 horas en el último año.
Si su empleador no cumple con estos criterios, aún puede tener derecho a tiempo libre según las leyes de su estado.
¿Qué beneficios puedo reclamar cuando estoy embarazada?
Hay una serie de beneficios a los que puede tener derecho a reclamar cuando está embarazada, tales como:
– Pago Estatutario de Maternidad (SMP)
– Subsidio de Maternidad (MA)
– Crédito Universal (UC)
– Subsidio de Empleo y Apoyo (ESA)
– Prestación Vivienda (HB)
– Régimen de Reducción de Impuestos del Consejo
Puede reclamar la mayoría de estos beneficios a partir de las 28 semanas de embarazo. Para obtener más información, comuníquese con su autoridad local o hable con su médico de cabecera.
El SMP se paga durante un máximo de 39 semanas y representa el 90 % de sus ganancias semanales promedio antes de impuestos o £145,18 por semana (lo que sea menor). MA se paga por hasta 39 semanas y cuesta £ 27 por semana o el 90% de sus ganancias semanales promedio (lo que sea menor).
La UC se puede reclamar alrededor de ocho semanas antes de que nazca el bebé y se paga mensualmente. ESA se puede reclamar desde el comienzo de su embarazo si no puede trabajar debido a su embarazo, y se paga quincenalmente.
Tanto HB como Council Tax Reduction Scheme se pueden reclamar desde el inicio de su arrendamiento. Para obtener más información sobre estos beneficios y cómo reclamarlos, hable con su autoridad local o médico de cabecera.
También puede tener derecho a otros beneficios, como recetas gratuitas, atención dental gratuita y exámenes de la vista gratuitos. Para obtener más información, comuníquese con su autoridad local o hable con su médico de cabecera.
Las mujeres embarazadas también tienen derecho a atención de maternidad gratuita del NHS. Esto incluye la atención prenatal y posnatal, así como la atención durante el trabajo de parto y el parto. Para obtener más información, comuníquese con su autoridad local o hable con su médico de cabecera.
¿Por cuánto tiempo recibe el pago de maternidad del gobierno?
La respuesta a esta pregunta depende de una serie de factores, incluidos su país de residencia y su situación laboral.
En los Estados Unidos, por ejemplo, no existe una ley federal que exija la licencia de maternidad paga, por lo que depende de cada estado individual establecer sus propias políticas. Además, muchos empleadores ofrecen sus propios beneficios de licencia por maternidad, por lo que es importante consultar con su departamento de recursos humanos para ver qué hay disponible para usted.
En el Reino Unido, sin embargo, el gobierno brinda cierto apoyo financiero a las nuevas madres. El pago legal por maternidad (SMP, por sus siglas en inglés) se paga hasta por 39 semanas, y es posible que tenga derecho a beneficios adicionales según sus circunstancias. Para obtener más información sobre SMP y otros beneficios del Reino Unido, puede visitar el sitio web del gobierno.
Entonces, como puede ver, la respuesta a esta pregunta es bastante compleja y depende de una serie de factores. Si tienes preguntas específicas sobre tu situación, siempre es mejor consultar con un experto o con tu departamento de recursos humanos.
