¿Cuándo empiezas a usar pantalones de maternidad? No hay una respuesta correcta o incorrecta a esta pregunta. Sin embargo, te ayudaremos a darte ideas sobre este artículo.
Muchas mujeres embarazadas buscan una fecha exacta, pero no la hay. El tiempo que tarda su cuerpo en comenzar a cambiar puede variar mucho de una mujer a otra y del período de embarazo en general.
Para algunas mujeres, su vientre comienza a expandirse inmediatamente después de quedar embarazadas, mientras que otras pueden no mostrar nada hasta el tercer trimestre.
¡Todos estos factores influirán a la hora de decidir cuándo es el momento de cambiarse a la ropa de maternidad! Lista con viñetas Aquí hay diferentes signos que podrían significar que ya es hora:
- Tus jeans normales se ajustan demasiado a tu cintura
- Necesita más espacio en otras áreas como sus caderas, muslos y glúteos
- Ya no puedes ponerte tu par de pantalones de vestir favoritos.
¿Puedo ganar dinero mientras estoy de baja por maternidad?
Hay varias formas de ganar dinero durante la licencia por maternidad. Algunas personas trabajan desde casa, otras pueden mudarse de la oficina y otras viajan parte del día o de la semana. La paga de maternidad no está sujeta a impuestos, por lo que se acumula rápidamente si elige una de estas opciones.
Además, hay otros medios por los cuales alguien puede ganar dinero mientras está de licencia, como vender artículos en línea, cuidar a sus sobrinas / sobrinos, etc., tutoría o cualquier cosa que requiera muy poco tiempo pero que pague bastante bien.
Si nada de esto le conviene, considere trabajos creativos como escribir libros electrónicos o manuales de instrucciones. Internet se ha convertido en una fuente asombrosa donde cualquiera puede vender lo que sabe, ¡y los clientes siempre lo necesitan!
¿Recupera tu trabajo después de la baja por maternidad?
Siempre es el momento para el que nadie está preparado; su baja por maternidad. Está empezando a emocionarse, ha configurado todo con su empleador y, de repente, todo se acaba en un instante. ¡Tu bebé ha llegado! ¿Ahora que?
Cuando me fui de baja por maternidad, no sabía qué iba a pasar cuando llegara el momento de regresar a casa, así que hoy hemos recopilado información útil sobre el regreso de una licencia sin goce de sueldo después de dar a luz. Desafortunadamente, no hay mucha protección bajo la ley en este momento si decide no regresar o trabajar a tiempo parcial, pero con suerte, ¡algún día pronto esto cambiará!
Con suerte, más empresas ofrecerán permisos familiares pagados en lugar de que la ley federal simplemente les exija que les den a los nuevos padres hasta doce semanas de permisos familiares no pagados. Pero hasta entonces, ¡tienes esto!
¿Es ilegal trabajar durante la licencia por maternidad?
En los Estados Unidos, es ilegal trabajar durante la licencia por maternidad. Esta ley se aplica independientemente de si el trabajador recibe pago o no. Sin embargo, es posible que muchas empresas sepan esto y comprendan que una empleada embarazada probablemente no pueda levantar objetos pesados, por ejemplo, si su médico le da permiso y le permite hacer el trabajo de escritorio durante esos meses.
Algunas mujeres optan por seguir trabajando durante el embarazo, pero luego se toman un tiempo libre prolongado después de dar a luz para crear lazos afectivos con su hijo, que puede durar hasta seis semanas antes de volver a trabajar.
La elección depende de lo que cada mujer se sienta cómoda haciendo, aunque podría haber consecuencias potenciales dependiendo de qué tan avanzada esté cuando regrese de la licencia de maternidad, como que su empleo sea despedido o degradado, por lo que algunas mujeres optan por tomarse el mayor tiempo posible antes. regresando.
¿Cuándo debo comenzar mi licencia por maternidad?
La licencia de maternidad es un período en el que las mujeres pueden dejar el trabajo y seguir recibiendo una remuneración. El primer paso para comprender cuándo debe comenzar su licencia de maternidad es conocer las reglas de la FMLA (Ley de Licencia Médica Familiar) federal y las leyes estatales, si las hay en el lugar donde vive.
Por ejemplo, algunos estados requieren que los empleadores otorguen al menos 12 semanas de licencia por maternidad o paternidad no remunerada, mientras que otros estados solo brindan un pago parcial durante este período de tiempo.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que, aunque muchas empresas ofrecen pólizas de licencia por maternidad pagadas a través de sus planes de seguro médico, lo que significa que cubren parte de su salario, estos beneficios no entrarán en vigencia hasta después de la fecha de vencimiento del reposo en cama. Dicho esto, aquí hay dos tipos de licencia de maternidad remunerada disponibles en algunas empresas.
¿Cuánto tiempo dan la mayoría de las empresas a la baja por maternidad?
Esta es una pregunta que puede responderse considerando el país y el estado donde vive. Por ejemplo, las mujeres en California tienen derecho a hasta seis semanas de licencia por maternidad antes de dar a luz y otras ocho semanas después si eligen no tomarse más tiempo libre; esto se combina para un total de 14 semanas de licencia pagada.
Esta cantidad aumenta ligeramente a medida que avanzan los años: las mujeres pueden recibir 16 de las 52 posibles horas semanales durante su primer año en el trabajo, lo que hace que su tasa de pago sea del 50 por ciento en lugar del 100 por ciento.
Por el contrario, la ley federal establece que los empleados tienen una licencia familiar no remunerada de 12 semanas, pero es obligatorio solo en empresas con 50 o más trabajadores, lo que deja a muchas personas sin protección contra la discriminación laboral o el despido debido a que se aprovechan de una de las necesidades humanas más básicas.
