La licencia por maternidad es un momento crucial en el que las nuevas madres necesitan descansar y cuidar a sus recién nacidos. Sin embargo, ¿cuándo debería tomarse la baja por maternidad? Este artículo cubrirá cuándo es el mejor momento para tomar la licencia por maternidad según sus necesidades individuales, así como también brindará información sobre lo que puede suceder si no planifica.
Mejor momento para tomar la licencia por maternidad
Si su objetivo es volver al trabajo, ¿cuándo debería tomar la baja por maternidad? Esto será un poco más fácil si tiene cierta flexibilidad en cuanto a cuándo puede hacerlo. Para la mayoría de las personas, esto significa tomar al menos un mes de su derecho de doce semanas antes de regresar.
También puede significar que comiencen a hacer la transición de su rol a un trabajo preestablecido a tiempo parcial o un horario reducido mucho antes del nacimiento de su hijo. Si su empleador lo permite, intente implementar estos cambios seis semanas antes de la fecha de vencimiento (siempre que no haya necesidad de descansar más).
¿Mi empleador ofrece beneficios de licencia parental? ¿Dónde encuentro más información sobre esto?
La licencia parental remunerada es un beneficio que reemplaza los ingresos cuando se despega después del nacimiento o la adopción. Se recomienda preguntarle a su empleador sobre esto antes de decidir si la licencia por maternidad / paternidad será suficiente o no.
También puede solicitar beneficios a un empleador incluso si ya no trabaja allí cuando se tome un tiempo libre después del nacimiento, ¡así que no está de más preguntar! Hay muchas maneras de pasar estas primeras semanas como nuevo padre sin gastar dinero: ¡encuentre la que funcione mejor para usted! ¡Confía en mi, vale la pena!
¿Qué recursos están disponibles si estoy lidiando con la depresión posparto?
¡Hay muchos recursos que ofrecen ayuda cuando se experimenta depresión posparto! Por ejemplo, miembros de la familia que lo han enfrentado antes; centros comunitarios de salud mental que brindan servicios asequibles; hospitales locales (incluso puede llamar al 911); y por supuesto, su ginecólogo.
¿Obtiene licencia por maternidad si tiene un aborto espontáneo?
Sí, tiene licencia por maternidad si sufre un aborto espontáneo. Sin embargo, la cantidad de tiempo libre varía según la empresa y la ley estatal.
¿Algunas empresas ofrecen licencia de paternidad remunerada?
Algunas empresas incluyen esto en sus beneficios, mientras que otras cobran a los empleados primas trimestrales, mensuales o por período de pago, según el tiempo que espera estar libre.
¿Cómo puedo ganar dinero mientras estoy de baja por maternidad?
Mientras está de baja por maternidad, hay algunas cosas que puede hacer para ganar dinero.
En primer lugar, si su empresa ofrece opciones de trabajo flexibles, es posible que pueda utilizar algunos beneficios mientras se queda en casa con el bebé. Otra opción es trabajar independientemente, según la cantidad de tiempo y energía que tenga para este tipo de arreglo. También puede intentar vender cosas en línea o conducir para Uber / Lyft durante las horas de poca actividad en la casa.
¿Qué empresas ofrecen licencia de paternidad remunerada?
La mayoría de las grandes empresas ofrecen ahora un seguro por discapacidad a corto plazo que incluye una cobertura de licencia parental de hasta 26 semanas al año. Además, muchas nuevas empresas tecnológicas ofrecen meses libres totalmente remunerados después del nacimiento o la adopción. Esto permite a los nuevos padres vincularse con sus hijos y tener algún alivio financiero durante un momento crítico.
¿A cuánto asciende la licencia de paternidad remunerada que ofrecen la mayoría de las empresas?
Aunque Estados Unidos es uno de los tres países del mundo que no garantiza ninguna forma de licencia por maternidad remunerada, todavía hay formas de que los nuevos padres reciban una compensación mientras se quedan en casa. La mayoría de las grandes empresas ofrecen ahora un seguro por discapacidad a corto plazo que incluye una cobertura de licencia parental de hasta 26 semanas al año.
Además, muchas nuevas empresas tecnológicas ofrecen meses libres totalmente remunerados después del nacimiento o la adopción. Esto permite a los nuevos padres vincularse con sus hijos y tener algún alivio financiero durante un momento crítico.
¿Qué pasa si trabajo por cuenta propia / autónomo?
Los autónomos también pueden negociar contratos directamente con los clientes que permiten la licencia por paternidad. Muchas empresas otorgan bonificaciones a los autónomos que trabajan durante períodos críticos, así que solicítelo en su contrato. Esto ayudará a aliviar la carga financiera de quedarse en casa con un nuevo hijo mientras trabaja por cuenta propia.
¿Qué pasa si no estoy trabajando?
Esto puede ser más fácil decirlo que hacerlo, pero aún puede solicitar un seguro por discapacidad a corto plazo de un empleador incluso si ya no está trabajando allí cuando se tome el tiempo después del nacimiento o la adopción.
¡También podría considerar pedirles a sus amigos y familiares que contribuyan financieramente durante sus primeros meses! Hay muchas maneras de pasar estas primeras semanas como nuevo padre sin gastar dinero: ¡encuentre la que funcione mejor para usted! ¡Confía en mi, vale la pena!
¿Cuál es la diferencia entre licencia por maternidad y licencia parental?
La licencia de maternidad es un período en el que la madre y el padre se ausentan del trabajo para cuidar a su nuevo hijo.
La licencia parental es un tipo separado de seguro por discapacidad a corto plazo que proporciona un reemplazo de ingresos al despegar después del nacimiento o la adopción. Se recomienda preguntarle a su empleador sobre esto antes de decidir si la licencia por maternidad / paternidad será suficiente o no.
También puede solicitar beneficios parentales a un empleador incluso si ya no trabaja allí cuando se toma un tiempo libre después del nacimiento, ¡así que no está de más preguntar! Hay muchas maneras de pasar estas primeras semanas como nuevo padre sin gastar dinero: ¡encuentre la que funcione mejor para usted! ¡Confía en mi, vale la pena!
