En esta guía, analizaremos Cuándo es un buen momento para tomar la licencia por maternidad. También profundizamos en otros temas interesantes sobre la maternidad. Lee y comparte tus pensamientos.
¿Cuándo es un buen momento para tomar la licencia por maternidad?
Aproximadamente a las 12 semanas de embarazo. Durante este período de tiempo, las mujeres ya tienen muchas cosas que hacer con sus cuerpos y también tienen que lidiar con las náuseas matutinas y los cambios en el apetito / los antojos de comida.
Para ayudar a facilitar las cosas durante estos momentos, no solo los médicos, sino también otras madres recomiendan que las mujeres embarazadas se ajusten una vez que encuentren algo suelto o apretado a su alrededor, incluso si eso significa aumentar o reducir el tamaño.
Hacia el final de su primer trimestre sería otro momento ideal para que visite a un especialista en montaje de tiendas. De esta forma, sabrás qué talla de sujetadores premamá son adecuados para ti, lo que definitivamente te dará una ventaja a la hora de encontrar el perfecto para ti.
Cuando se pruebe un sostén, asegúrese de que sus senos estén completamente llenos y que ninguno de ellos esté abultado o desbordado, al mismo tiempo que verifica qué tan cómodo se siente contra su caja torácica / área de la espalda.
Si en algún momento durante este proceso algo se siente apretado alrededor de estas áreas, aumente un tamaño porque lo más probable es que sea demasiado pequeño en lugar de estar bien.
¿Qué país tiene la licencia de maternidad remunerada más larga?
Estados Unidos es la única nación desarrollada que no tiene leyes que exijan a los empleadores ofrecer tiempo libre remunerado a las nuevas mamás o papás.
¿En qué estado puede obtener seguro de desempleo durante este período de FMLA (Ley de Licencia Médica Familiar)?
Algunos estados brindan seguro de desempleo durante este período, así que asegúrese de consultar con su empleador y los beneficios estatales antes de decidir si tomar la licencia de maternidad completa en los EE. UU. ¡Hay algunos recursos excelentes disponibles aquí en nuestro blog si está considerando tomar una licencia por maternidad / paternidad!
El Reino Unido ofrece 52 semanas de pago legal por maternidad garantizado, que aumenta gradualmente en función de la cantidad de años que los empleados estuvieron empleados en su empresa antes de dar a luz.
Recientemente, algunos países han comenzado a ofrecer licencias pagadas para los padres. Estados Unidos todavía no es uno de ellos, ¡pero varias empresas ofrecen licencia de paternidad a sus empleados!
Cuanto más sepa, mejor estará su familia durante este tiempo, así que investigue un poco y haga preguntas si algo parece poco claro. También estamos aquí para ayudar en todo lo que podamos.
¿Cuánto duran los vaqueros premamá?
Los jeans premamá están diseñados por un tiempo limitado, por lo que generalmente no duran tanto como los pantalones normales.
¿La licencia por maternidad no remunerada cuenta como servicio por despido?
La redundancia se basa en el tiempo que lleva en la empresa y su puesto, por lo que la licencia por maternidad no remunerada no debería afectar eso.
¿Puedo solicitar Cerb después de la licencia por maternidad?
Sí, puede solicitar Cerb después de la baja por maternidad.
¿Qué hacer si no estoy amamantando?
Los profesionales de la salud suelen recomendar la lactancia materna y muchas mamás eligen este método para alimentar a su bebé porque sienten que es lo mejor para ellas y para el bebé. Si no puede o decide que la lactancia materna no es adecuada para su familia, ¡todavía hay muchas formas de ayudar a satisfacer sus necesidades de leche materna!
¡Puede extraerse leche durante las horas de trabajo o congelar su suministro adicional con anticipación para tener algo almacenado cuando lo necesite! Consulte con un asesor de lactancia sobre lo que funciona mejor para usted también.
¿Cuánto dura la licencia de paternidad?
La baja por paternidad suele durar alrededor de tres días, pero puede variar según el lugar donde viva.
¿Qué sucede durante la licencia de paternidad?
Durante los tres días de la licencia por paternidad, puede pasar tiempo con su nuevo bebé y ayudar en la casa, ¡ya que probablemente mamá esté agotada!
También puede ir a una cita con el médico si es necesario, etc. El cuidado suave de los bebés recién nacidos no es difícil, pero lleva un tiempo acostumbrarse, por lo que tener un par de manos adicionales en la cubierta sería muy útil en las primeras semanas posparto.
Tener familiares cerca que estén dispuestos a venir y darle a mamá un descanso de hacer todo de una vez también puede facilitar este período de transición.
Sin embargo, asegúrese de no cansarse demasiado o arriesgarse a quedarse dormido mientras sostiene a su pequeño, lo que podría llevarlo a volverse letárgico debido a la falta de carga y cuidado.
¿La licencia por maternidad cuenta como empleo continuo?
Sí, siempre que regrese a trabajar después de que expire su período de licencia FMLA y no haya interrupción en el servicio. Tal vez si se cumplen todos los demás factores, incluido trabajar al menos 20 horas por semana de manera regular durante el año anterior de servicio militar activo, seguido de reempleo con un empleador que le otorgó una licencia FMLA sin goce de sueldo durante su ausencia de ese trabajo.
¿Cómo solicito la licencia por maternidad pagada?
Si es madre primeriza y desea solicitar una licencia por maternidad pagada, asegúrese de que su empleador sepa que es importante para usted.
¿Cuál es la duración media de la licencia de paternidad?
¡La cantidad de tiempo puede variar según el lugar del mundo en el que trabajes! En algunos países como Canadá, los padres tienen hasta 40 semanas de descanso, mientras que otros solo dan dos o tres días.
