¿Cuándo puedo solicitar el subsidio de maternidad? La fecha prevista de parto es el momento previsto en el que nacerá su hijo. La fecha esperada de parto puede cambiar según lo que suceda durante el embarazo.
Es importante recordar que, aunque parezca que ha estado embarazada desde siempre, solo hay unas 40 semanas en un embarazo a término (recuerde que cada semana es de lunes a domingo).
Las semanas 28 y 29 se consideran las últimas dos semanas completas para el desarrollo del bebé antes del nacimiento porque incluyen los siete días, no solo cinco o seis como lo hacen otros meses.
Entre 37 y 39 semanas completas de gestación cuenta para la duración del término; esto significa que menos de 38 semanas no cuenta. Puede presentar su solicitud en cualquier momento después de 20+0 (semana + día) hasta 32+0 (semana + día) semanas.
¿Puedo pedirle a mi empleador que extienda mi licencia por maternidad?
En la mayoría de los casos, no puede extender su licencia por maternidad más allá de las 12 semanas iniciales. Además, si un empleador extiende la licencia de maternidad de una trabajadora más de seis meses, debe continuar pagándole su salario completo durante este período.
Por ley, los empleadores están obligados a mantener abierto un puesto de trabajo hasta que se llene o hasta que hayan pasado tres años desde que esa persona dejó la empresa, incluso en el caso de una licencia parental extendida no remunerada.
Un empleado puede preguntarle a su empleador si habrá vacantes durante este período de tiempo, pero en última instancia, dependerá del criterio del propietario de la empresa, así como de otros factores, como la antigüedad dentro de la fuerza laboral y las condiciones del mercado laboral, que podrían afectar las decisiones de contratación independientemente. de la paternidad remunerada. Un profesional puede ayudar a navegar estas aguas difíciles.
¿Cómo puedo permanecer más tiempo de baja por maternidad?
Si tiene un trabajo de altos ingresos, lo mejor para usted es permanecer más tiempo en la licencia por maternidad. Su empresa no estará obligada a pagar beneficios de desempleo si decide regresar antes de tiempo de la licencia de maternidad, por lo que quedarse en casa con su hijo puede ahorrarle dinero.
Si desea tomarse un tiempo libre prolongado antes de regresar al trabajo después del parto, considere solicitar una cobertura de discapacidad a corto plazo (STD) a través del plan de seguro en el trabajo. STD cubre ingresos parciales o totales mientras se recupera y crece un bebé.
Por lo general, se trata de hasta seis semanas o más de problemas médicos normales relacionados con el embarazo, incluidas las náuseas matutinas y el dolor asociado con la recuperación del parto, que pueden durar hasta ocho semanas después del parto. Tenga en cuenta que este beneficio es secundario después de cualquier discapacidad a corto plazo que pueda tener de su empleador.
¿Cómo pido una prórroga de la baja por maternidad?
Si está solicitando una extensión de la licencia por maternidad, debe hablar con su gerente acerca de cuánto tiempo necesita. Es posible que desee preguntarles en persona o dar un aviso por escrito pidiéndoles que hablen con usted cuando sea conveniente.
Si la solicitud involucra una licencia FMLA no remunerada, entonces, si es posible, proporcione un aviso con al menos 30 días de anticipación. Esto deja suficiente tiempo para que otra persona lo reemplace mientras usted no está y le da a su empleador suficiente tiempo para planificar en consecuencia para que no haya interrupciones en el lugar de trabajo.
¿Qué debo usar a las 12 semanas de embarazo?
Muchas mujeres hacen esta pregunta y se preguntan qué deben usar a las 12 semanas de embarazo. Cuando está esperando un nuevo bebé, puede ser realmente emocionante comprar ropa de maternidad y descubrir cuáles se ven bien en su cuerpo durante el primer trimestre.
Sin embargo, si no está seguro acerca de estas cosas o simplemente no sabe a dónde acudir para obtener asesoramiento, ¡lea el contenido de nuestra publicación de blog a continuación! ¡Responderemos todas tus preguntas para que entiendas todo lo que hay que saber sobre la moda para embarazadas!
¿Qué necesito?
Algunos artículos incluyen algunos pares de pantalones o faldas con cinturillas elásticas (en lugar de cremalleras). Vestir piezas como chaquetas y blazers sobre vestidos o blusas y pantalones. Una prenda superpuesta elástica que puedes llevar durante y después del embarazo.
(por ejemplo, una blusa de manga larga o calzas) para cubrir su barriga en expansión. Además, algo indulgente para esos momentos en que las náuseas matutinas golpean (por ejemplo, un vestido de cintura imperio). Zapatos cómodos con buen soporte para el arco, ¡incluso si parecen pantuflas!
¿Cuándo empiezan las mujeres a usar ropa de maternidad?
La ropa de maternidad solo la usan las mujeres embarazadas, pero algunas comienzan a usarla desde el primer mes de embarazo. La razón principal de esto es que muchas simplemente aún no saben que están embarazadas debido a sus períodos irregulares u otros factores que dificultan la detección inmediata.
Por supuesto, no hay nada de malo en usar la ropa antes de quedar embarazada, pero puede parecer un poco extraño usarla mientras todos los que te rodean todavía usan su ropa normal.
¿Qué tiendas tienen ropa de maternidad?
Muchos lugares diferentes tienen opciones de ropa para futuras madres en estos días, como cadenas de grandes almacenes como Macy’s y Nordstrom; minoristas de tallas grandes como Avenue Maternity; boutiques de moda en las grandes ciudades de todo el mundo; tiendas en línea que incluyen Amazon Prime y ModCloth; ¡y muchos más! Como siempre, consulta la política de devoluciones antes de comprar cualquier cosa.
