¿Cuándo usas ropa de maternidad? Esta es una pregunta común que muchas mujeres se hacen. Sin embargo, aprenderá las respuestas en este artículo.
La respuesta a esta pregunta varía según en qué etapa del embarazo se encuentre la mujer y qué tan avanzado esté, así como de persona a persona.
Sin embargo, en general, la mayoría de las mujeres encuentran necesario comenzar a usar ropa de maternidad en algún momento durante su segundo trimestre, pero hay excepciones a esta regla.
Por ejemplo, si una mujer ha estado embarazada antes o no tiene un estómago en expansión por cualquier motivo, entonces puede arreglárselas sin ropa de maternidad hasta más adelante en su embarazo, tal vez después de 20 semanas (o incluso más).
En términos generales, sin embargo, la cintura comienza a expandirse ligeramente alrededor de la semana 15, lo que dificulta el ajuste de los pantalones normales y crea la necesidad de pantalones de maternidad.
¿Qué sucede si estás enferma con licencia de maternidad?
Si está enferma durante la licencia de maternidad y no tiene suficiente tiempo para usar todos sus días, entonces su empleador tiene derecho a solicitar un certificado médico.
Si no puede proporcionar uno debido a una enfermedad o lesión, aún requerirán una explicación del médico sobre por qué no fue posible. Sin embargo, esta documentación debe presentarse dentro de los dos meses posteriores al regreso al trabajo; de lo contrario, los días restantes de licencia parental remunerada que no se hayan utilizado deberán devolverse en su totalidad.
¿Cuál es la diferencia entre la licencia por maternidad y la licencia por enfermedad?
Existen muchas diferencias entre la licencia por maternidad y la licencia por enfermedad.
Licencia por maternidad: la cantidad de tiempo que puede tomarse por maternidad está determinada por la duración de su empleo, la cantidad de horas trabajadas por semana y cuánto dinero gana en un año.
La Ley de Licencia Médica Familiar (FMLA, por sus siglas en inglés) requiere que los empleadores otorguen 12 semanas de licencia sin goce de sueldo cuando un empleado tiene un nuevo bebé o adopta un niño menor de 18 años. Algunos estados tienen sus propias leyes que requieren más licencia familiar pagada que la que proporciona la FMLA.
Estos programas estatales incluyen el Programa de Licencia Familiar Pagada de California, el Programa de Seguro de Discapacidad Temporal de Nueva Jersey, el Plan de Beneficios de la Ley de Licencia Parental del Estado de Washington – Programa de Pago de Beneficios Alternativos por Discapacidad por Embarazo, etc. Los empleadores pueden otorgar voluntariamente una licencia paga a los empleados.
Las licencias familiares pagadas generalmente se financian a través de primas de seguro que pagan los empleadores. Algunos estados tienen un fondo de discapacidad temporal que se utiliza para este propósito, como el Programa de Seguro de Discapacidad del Estado (SDI) del Departamento de Desarrollo del Empleo de California.
En algunas circunstancias, una empleada puede ser despedida mientras está de baja por enfermedad relacionada con el embarazo si las operaciones comerciales no pueden continuar en su ausencia o crea más dificultades de lo habitual para los clientes de la empresa y otros miembros del personal.
Un empleador debe permitir hasta 16 semanas de tiempo libre no remunerado del trabajo cuando el ejército necesita que su hijo esté con ellos en virtud de la Ley de licencia médica familiar (FMLA) de EE. UU. debido al despliegue de miembros del servicio, ejercicios de entrenamiento que duran más de siete días o períodos de descanso antes de regresar casa.
¿Cómo convertir ropa normal en ropa de maternidad?
-Puedes comprar ropa de maternidad.
-Además, ¡hay varias maneras de convertir la ropa normal en ropa de maternidad!
-Si sus pantalones o faldas quedan sueltos en la cintura y las caderas, todo lo que necesita hacer es recoger el exceso de tela con un imperdible en cada costura lateral de la camisa/vestido. O si no tienen suficiente espacio para esto, trate de usar una falda sobre la parte superior y métala para crear una cintura imperio debajo de su vientre.
¡Esto hace que muchas blusas sean más cómodas durante el embarazo porque no estarán demasiado apretadas en la barriga cuando crezca más adelante! Simplemente se verá como otra capa debajo en lugar de amontonar la tela alrededor de donde está el bulto del bebé en crecimiento.
-Otra opción sería encontrar camisas que sean lo suficientemente largas como para que te parezcan vestidos. ¡Esta es una de las formas más fáciles de vestir un atuendo durante el embarazo porque solo se necesitan algunos imperdibles y su camisa ahora es ropa de maternidad!
Si no quieres que todos miren lo corto que es tu top, trata de usar mallas debajo para que no se vea la piel cuando te mueves o te agachas.
Ayudarán a mantener todo cubierto, incluso si lo que lleva puesto ya no tiene sentido, pero aún le queda algo de elasticidad por el bien de la comodidad (o tal vez sea demasiado tarde… el bebé podría nacer en cualquier momento).
Solo recuerda, nunca hay nada de malo en vestirse cómodamente durante el embarazo, ¡especialmente porque la mayoría de las personas esperan esto de todos modos y probablemente estarán más que dispuestas a ayudarte a encontrar la ropa adecuada para tus nuevos y emocionantes cambios!
Un par de imperdibles pueden convertir cualquier camisa en un top de maternidad. Las mallas son geniales porque se estiran con tu cuerpo a medida que se hincha, pero su color oculta la piel que podría asomarse cuando te estiras o te inclinas.
La comodidad es la clave: nadie espera menos de una mujer embarazada, ¡así que relájese y disfrute antes de que el bebé venga disfrazado!
