En este artículo, destacaremos una lista de qué hacer durante la baja por maternidad. La mayoría de las actividades de este artículo son interesantes y estoy seguro de que le gustará probarlas.
Qué hacer durante la licencia por maternidad
-Llamar enfermo para trabajar. volverá, pero no está de más tomarse un par de días libres.
-Ve de compras con tu mamá / hermana / mejor amiga por ropa linda para el bebé. ¡asegúrese de que haya algunos conjuntos nuevos listos antes de que lleguen!
-Hágase muchas fotos de usted misma embarazada y con la protuberancia visible. ¡¡Te serán útiles más adelante cuando no puedas recordar cómo era esa barriga !! (pista: ¡contrate a alguien si es necesario!)
-Toma siestas siempre que puedas durante la baja por maternidad porque una vez que nazca el bebé no tendrás tiempo de dormir nunca más !!
-Mantente al tanto de todas las cuentas de redes sociales para que la gente no crea que las olvidaste.
-¡Termine cualquier proyecto en el trabajo que pueda para que cuando regrese ya esté terminado y nadie tenga que preocuparse porque la carga de trabajo es demasiado para usted!
-¡Asegúrese de que sus informes de gastos estén en orden para que la contabilidad esté lista para todos sus gastos reembolsables cuando regrese!
¿Cuánto tiempo le pagan por la licencia por maternidad?
La duración de la baja por maternidad dependerá de cuánto tiempo haya estado empleada. Si es un empleador del sector público, entonces son 26 semanas independientemente de si ha trabajado allí menos de un año o más de cinco años.
Para los empleadores privados, el monto pagado se basará en su servicio; la mayoría de las empresas proporcionan entre 14 y 16 semanas de salario a una tasa básica del 90% (por ejemplo).
Encontrarás esta información en tu contrato. También puede indicar qué beneficios adicionales están incluidos, como el pago legal mejorado, si corresponde, que son dos semanas adicionales por niño hasta la fecha en que comienzan la escuela.
¿Cuál es la licencia por maternidad promedio en los EE. UU.?
Según el Departamento de Trabajo de EE. UU., La mayoría de las madres que trabajan a tiempo completo obtienen solo doce semanas de licencia por maternidad sin goce de sueldo. Algunos estados y empresas ofrecen licencias pagadas por maternidad o familiares, pero son una minoría.
Estados Unidos es uno de los pocos países del mundo que no tiene leyes federales que exijan a los empleadores proporcionar ningún tipo de permiso parental para los nuevos padres.
¿Cuál es la licencia mínima por maternidad?
Las empleadas tienen derecho a un mínimo de cuatro semanas de licencia por maternidad remunerada si han trabajado para su empleador de forma continua durante al menos 26 semanas al final de la decimoquinta semana antes de la fecha prevista de nacimiento.
Los nuevos empleados deben trabajar durante 26 semanas consecutivas con un empleador dentro de las 52 semanas a partir del momento en que comienzan a trabajar; de lo contrario, ese tiempo no se cuenta para el derecho.
¿Cuánto dura la licencia por maternidad en el estado de Kansas?
Los beneficios de la licencia por maternidad varían de un estado a otro. Cada individuo tiene necesidades diferentes en lo que respecta a la familia, por lo que la licencia por maternidad puede cubrir muchas cosas además del tiempo que se pasa fuera del lugar de trabajo.
La licencia por maternidad es importante tanto para las madres como para sus hijos porque proporciona un entorno propicio durante un período de desarrollo intenso en la vida.
Para los padres que trabajan y que no son elegibles para la licencia de maternidad remunerada a través del seguro de trabajo o por discapacidad, puede haber opciones disponibles que les brinden algún nivel de apoyo financiero mientras cuidan a su hijo recién nacido.
¿Puede tomarse más de 52 semanas de licencia por maternidad?
Sí, puede tomar hasta 104 semanas de baja por maternidad. Se le pagará la misma cantidad de dinero que recibiría durante sus 52 semanas fuera del trabajo, pero es importante considerar que este tiempo adicional probablemente afectará la cantidad de días de licencia por enfermedad y vacaciones que su empleador permite por año después de regresar. trabajar.
Considere si vale la pena sacrificar un período prolongado de licencia parental con salarios potencialmente perdidos u otros beneficios como el tiempo de vacaciones al decidir si más de un año es adecuado para usted.
¿Cuándo empiezo a recibir el pago por maternidad?
Mi empleador podría pedirme que firme un formulario que indique que no estoy embarazada cuando les informe sobre el nacimiento de mi bebé para que puedan seguir pagándome hasta entonces (mi contrato puede decir lo contrario).
Es una práctica bastante común en algunos lugares de trabajo, ¡pero nadie ha sido despedido por negarse a hacerlo! No tendrá derecho a la paga legal por maternidad (SMP) hasta 11 semanas antes de su semana estimada de parto. Si tiene un bebé temprano o tarde, esto puede cambiar y debe consultar el sitio web de HMRC para obtener detalles sobre lo que se aplica en estas circunstancias.
¿Puedo conseguir un segundo trabajo mientras estoy de baja por maternidad?
Es posible conseguir un segundo trabajo durante la licencia por maternidad, pero hay algunas cuestiones que debe tener en cuenta antes de hacerlo. Lo primero en lo que querrá pensar es ¿cuánto tiempo tardará la guardería o la niñera en cuidar a su hijo después de la escuela?
Si su proveedor de cuidado infantil no puede cuidarlos hasta altas horas de la noche, quizás no sea beneficioso conseguir otro trabajo de medio tiempo.
Otro problema de tener dos trabajos a la vez es poder manejar ambas responsabilidades cuando se supone que deben tener sus vacaciones. También debe asegurarse de que todas las citas necesarias y las visitas al médico estén programadas para que, si un empleador llama inesperadamente, pueda programar una cita sin que se produzcan inconvenientes por ello.
