¿Quién hace fotos de maternidad? En este artículo, discutiremos más fotos de maternidad y más.
Las fotos de maternidad no son solo para nuevas mamás. ¡A las mamás que han tenido hijos antes también les encantan estas fotos! Estos tipos de retratos familiares pueden ayudar a crear recuerdos que durarán para siempre y se utilizan para presentar al hermano o hermanos mayores si nacieron más tarde en la vida. Dicho esto, no hay límite en la cantidad de veces que puedes hacer fotos de maternidad.
-Tendrás que tomar muchas fotos para obtener las mejores que te gusten.
-Debes recordar que si a tus hijos mayores no les gusta, quizás no los presiones demasiado y simplemente disfruta el momento. Es posible que se interesen más más adelante cuando vean todas tus fotos.
-Cuando esté eligiendo las fotos para su álbum de maternidad, intente elegir aquellas en las que todos luzcan agradables y sonrientes o al menos agradables. ¡No querrás que nadie te mire enojado porque esto arruinará todos tus recuerdos!
-Si ya tuviste hijos antes, es posible que también les interese ver este tipo de imágenes porque será una experiencia completamente diferente para ellos.
-Si buscas tomar tus fotos de maternidad en la ciudad, entonces trata de encontrar lugares que tengan algunos edificios o paisajes interesantes alrededor para que puedas obtener excelentes tomas y recuerdos de este período.
-También deberías considerar hacer algo divertido como dar un paseo en bote o incluso ir a la playa para tus fotos de maternidad porque será algo que recordarás para siempre.
¿Es ilegal trabajar durante el permiso de maternidad?
Es ilegal trabajar durante la licencia de maternidad. En Canadá, existen reglas estrictas sobre trabajar y recibir beneficios del Seguro de Empleo (EI) al mismo tiempo.
Esto significa que no puede trabajar por pago o por cuenta propia durante todo el período de EI. Si realiza algún tipo de trabajo remunerado, incluso si es solo un dólar, deduciremos dinero de la cantidad de su pago. Todavía puede ser voluntario o ser estudiante, ya que esto no afecta sus pagos de EI, pero recuerde: ¡no gane más de $50!
También puede haber consecuencias si Service Canada le ha dicho que debe dejar de trabajar por razones de salud y continuar recibiendo atención médica bajo el programa EI, y luego regresar al trabajo sin un descanso aprobado.
¿Puede mi empleador negarse a reducir mis horas después de la licencia por maternidad?
Como muchos de ustedes saben, los cambios recientes a la licencia parental han entrado en vigor. Ahora los empleados pueden tomar hasta 50 semanas de licencia pagada o no pagada dependiendo de su situación. Los padres que opten por no regresar inmediatamente después de las licencias de maternidad pueden tener derecho a reducción de horas a su regreso sin temor a perder su trabajo.
Sin embargo, si su empleador rechaza esta solicitud, debe proporcionar un informe escrito que explique por qué es necesario que continúe trabajando a tiempo completo durante su ausencia y cómo esto afectará las operaciones comerciales en términos de ahorro de costos u otros beneficios proporcionados por tener trabajadores adicionales. .
Los empleadores también deben investigar las razones detrás de las solicitudes que podrían ser discriminatorias por motivos de género, raza, etc., así como informar a todas las partes involucradas dentro de los 30 días siempre que haya una objeción a la reducción de las horas de trabajo.
¿Cuánto tiempo tienes para volver al trabajo después de la baja por maternidad?
Esto variará dependiendo de las políticas de su empleador. Sin embargo, muchas empresas están obligadas por ley a ofrecerle el mismo trabajo o uno comparable después de regresar de la licencia de maternidad.
Esto significa que si trabaja en una empresa con 50 empleados y tomó 12 semanas de licencia no remunerada por motivos de maternidad, deben otorgarle otras 12 semanas de licencia remunerada cuando llegue el momento del bebé #2 (si corresponde).
Algunos empleadores pueden estar de acuerdo con este arreglo siempre que regrese dentro de los seis meses posteriores al despegue inicial. Si no es así, ¡póngase en contacto con Recursos Humanos de inmediato!
¿La baja por enfermedad afectará mi pago de maternidad?
R sí, bajarse por enfermedad puede afectar su pago por maternidad. La cantidad que recibe cada semana se calcula a partir del promedio de sus últimas ocho semanas de trabajo.
Si ha estado fuera por un período más largo que eso, se reducirá la cantidad que se le paga en concepto de subsidio de maternidad y cualquier otro beneficio que lo acompañe, como el crédito fiscal por hijos o el beneficio de vivienda. Es posible que aún tenga derecho al pago legal por maternidad si:
Ha trabajado durante 26 semanas continuas en algún momento antes de la semana 15 antes de la fecha de parto del bebé, O Ha ganado un promedio de £ 30 por semana durante las ocho semanas que terminan el día en que deja de trabajar (esto incluye el tiempo dedicado a licencia reglamentaria). Esto significa que deben ganar más de £111 a la semana.
¿Qué sucede si me retiro por enfermedad antes de que comience mi licencia de maternidad?
Si su bebé debe nacer entre el 15 de septiembre de 2015 y el 31 de agosto de 2016, debe calificar para el pago legal de maternidad (SMP) si está empleada. Si su empleador recibe un reclamo de SMP de usted después de la fecha en que pagó u ofreció pagar el SMP, será decisión de ellos si continúan pagando esto más allá del final de su propio período de 14 semanas.
Es posible que no reciba más pagos, pero no hay ninguna razón por la que un empleador retenga el pago una vez que HMRC haya confirmado la recepción del dinero en su sistema, a menos que tal vez ellos mismos estén en dificultades financieras, ¡lo cual no parece probable!
