¿Cuál es el incentivo indirecto en el programa de seguro de desempleo? Bueno, para responder eso, el trabajador se beneficia de un incentivo para encontrar un nuevo trabajo rápidamente, y eso se debe a que los trabajadores no recibirán un incentivo o se reducirá el incentivo para que busquen otro trabajo.
Esto es aplicable hasta que se agote su seguro. Los mecanismos de incentivos indirectos tienen un efecto indirecto sobre los costos relativos y las recompensas de ciertas actividades.
En esta publicación, conocerá más sobre el programa de seguro de desempleo. En concreto, abordaremos las cualificaciones para ello y las prestaciones que pueden recibir los trabajadores desempleados.
Programa de seguro de desempleo
El sistema de seguro de desempleo (UI, por sus siglas en inglés) de un estado federal está ayudando a las personas que se ven afectadas por la pérdida de puestos de trabajo reemplazando una parte de su salario temporalmente, ya que todavía están buscando otro trabajo.
Se crea en el año 1935. Los impuestos que pagan los empleados se recaudan en el sistema para brindar apoyo a los ingresos de los trabajadores en caso de que pierdan su empleo.
El sistema de UI también es útil para mantener la demanda de los consumidores durante el período de recesión económica, ya que proporciona un flujo continuo de dinero que gastan las familias. En la mayoría de los estados, el programa proporciona un máximo de beneficios de 26 semanas a los trabajadores que actualmente están desempleados. Así, en promedio, la empresa reemplazará a la mitad de los trabajadores anteriores.
Por otro lado, el estado proporciona la mayor parte del fondo y paga los beneficios de los trabajadores. Por el contrario, el gobierno federal solo paga los costos administrativos. Por lo tanto, aunque los estados están sujetos a algunos requisitos federales, pueden establecer sus niveles de beneficios y criterios de elegibilidad.
¿Quiénes son elegibles para un seguro de desempleo?
Para que una persona califique para los beneficios del seguro de desempleo, debe:
- Perdió el trabajo, no por culpa de ellos;
- Estar buscando activamente un nuevo trabajo, puede trabajar y está abierto a trabajar; y
- Ganó una cantidad particular durante el período base antes de perder su trabajo
La aplicación de los criterios antes mencionados varía considerablemente entre los estados. Por ejemplo, determinados estados solo cubren a los trabajadores a tiempo parcial si y solo si están dispuestos a aceptar trabajos a tiempo completo. Por otro lado, algunos estados calificarían a esos trabajadores a pesar de que todavía buscan un trabajo de medio tiempo.
Además, hasta cierto punto, los estados tienen la opción de elegir el período base de empleo utilizado para determinar la elegibilidad para el programa de seguro de desempleo. Entonces, ¿cuál es el incentivo indirecto en el programa de seguro de desempleo?
2 Determinantes de los beneficios proporcionados por el programa de seguro de desempleo
Los trabajadores recibirán beneficios por desempleo de un estado en el que han estado empleados aunque residan en un estado diferente. Si solicita los beneficios, el estado determinará si es elegible o no. Más aún, la compañía de seguros le informará el monto del beneficio para el que está calificado.
Pero tenga en cuenta que los beneficios que se brindarán a cualquier trabajador varían de dos maneras, a saber, en el monto en dólares por semana y el número de semanas en que los incentivos están disponibles.
Analicemos cada uno de ellos a continuación.
N.º 1. Número de semanas
Otros estados proporcionarían beneficios por un número similar de semanas a cada trabajador desempleado, pero esto varía para la mayoría de los estados según la cantidad de ingresos anteriores del trabajador.
Esto dependerá de si el trabajador desempleado ganó en los cuatro trimestres del período base y cuán uniformemente distribuyó sus ganancias durante el período base.
En su mayor parte, los trabajadores son elegibles para recibir incentivos por hasta 26 semanas. Pero muchos beneficiarios del seguro de desempleo solo califican para un cierto número de semanas, que generalmente es menos que el máximo. Esto se debe a las ganancias desiguales. Lo mismo ocurre si el trabajador tiene un historial laboral a corto plazo.
Si la economía funciona normalmente, la mayoría de los trabajadores podrán encontrar un nuevo trabajo antes de utilizar el número máximo de semanas disponible. Sin una recesión, la duración de la prestación del seguro de desempleo solo duraría 15 semanas en promedio.
# 2. Cantidad en dólares
En general, la prestación por desempleo ronda los 300 dólares semanales. Pero el nivel de beneficio proporcionado para cada individuo varía según los ingresos anteriores del trabajador y el estado donde el trabajador ha estado empleado. Por ejemplo, en algunos estados, los trabajadores con dependientes tienden a recibir más beneficios.
Por lo general, las leyes estatales tienen como objetivo reemplazar hasta la mitad de los ingresos anteriores de los trabajadores. Este es el beneficio máximo típico proporcionado. Sin embargo, dado que el seguro de desempleo tiene un tope, el trabajador que solía ganar mucho dinero sería reemplazado con una participación menor en comparación con los trabajadores que ganaban salarios bajos.
¡Es una envoltura!
En cuanto a la pregunta: ¿cuál es el incentivo indirecto en el programa de seguro de desempleo? Significa que un trabajador recibirá un incentivo menor para buscar otro trabajo mientras esté desempleado hasta que se agoten los beneficios del seguro. Para obtener más artículos, haga clic aquí sobre cómo reemplazar la junta del refrigerador. ¡Gracias por leer!
