¿Cuándo debo tomar fotos de maternidad? ¡Preguntas respondidas!

¿Cuándo debo tomar fotos de maternidad? Ideas para nuevos padres. Cuando sea el momento de tomarte fotos de maternidad, querrás un fotógrafo que pueda ayudarte a sentirte relajada y hermosa.

Es posible que tengas la tentación de programar las sesiones de fotos durante un trimestre posterior debido a las náuseas matutinas o a las preocupaciones sobre el tamaño que puedes tener durante el embarazo.

Pero esto es importante para todas las que recuerdan sus embarazos dentro de unos años, ¡así que no espere demasiado! Esto también significa que si hay algún problema en el camino (como diabetes gestacional), será más fácil detectarlo en estas primeras imágenes.

En general, la mayoría de las mujeres comienzan a tomar fotografías alrededor de la semana 18-20, el comienzo del tercer trimestre, cuando muchas mamás se sienten muy bien mientras que otras aún luchan contra la fatiga y los dolores. El cuarto mes tiende a ser el más desafiante, por lo que también es bueno documentar este momento.

¿Puedo empezar antes la baja por maternidad?

Cuando comencé a trabajar, mi departamento de recursos humanos me dijo que si tenía una nota del médico que decía que era médicamente necesario que me fuera antes de tiempo, lo aprobarían.

¿Cuántas semanas antes de la fecha de parto debería dejar de trabajar?

La respuesta en realidad es diferente para cada mujer, pero en términos generales, es entre 17 y 20 semanas.

Este número proviene del Congreso Estadounidense de Obstetras y Ginecólogos (ACOG, por sus siglas en inglés), quien sugirió que debe intentar dejar de trabajar antes de la fecha prevista de parto en 2009.

Desde entonces, muchas personas se han preguntado cuánto tiempo pueden trabajar de manera segura en su embarazo sin dañarse a sí mismas ni a su bebé. La verdad es que nadie sabe por qué ACOG eligió este rango de semanas en particular, ya que ningún estudio muestra un mayor riesgo después de estos dos hitos.

Podría deberse a que alrededor de las 18 semanas, la mayoría de las mujeres sentirán movimientos fetales, lo que puede hacer que se sientan más cómodas quedándose en casa con sus bebés en crecimiento en lugar de volver a la oficina a tiempo completo tan pronto. O tal vez sea porque alrededor de las 17 semanas la mayoría de las mujeres comienzan a mostrar lo que puede hacer que se sientan incómodas al salir en público o ser vistas por sus colegas.

¿Qué semana es mejor para la baja por maternidad?

-Un mínimo de diez semanas antes de la fecha de nacimiento del bebé.

-No existen reglas federales sobre la licencia de maternidad, pero debe existir una política nacional para la licencia de maternidad y paternidad en todas las empresas para garantizar la igualdad de trato para hombres y mujeres que disfrutan de licencias familiares.

¿Qué pasa si el bebé nace antes de la baja por maternidad?

La licencia de maternidad comienza inmediatamente después del nacimiento del bebé. Si ya completó su licencia de maternidad y el niño nace antes de tiempo, recibirá una parte prorrateada de sus beneficios por cualquier día antes de la gestación completa cuando regrese al trabajo.

Para ser elegible para el tiempo libre parental pagado de Workday, los empleados deben avisar a su gerente con al menos 90 días de anticipación antes de tomar el permiso de maternidad para que esta información se pueda proporcionar con anticipación.

Mientras toma un permiso parental, una vez que un empleado comienza a recibir su salario a través de Workday, tampoco es elegible para recibir compensación por desempleo durante ese período, a menos que la ley estatal exija lo contrario.

Sin embargo, si no hay ningún requisito, entonces dependerá del deseo si uno quiere una exigua compensación adicional.

¿Está bien estar de pie todo el día durante el embarazo?

Te cansarás más fácilmente que antes, pero si es solo uno o dos días seguidos, entonces no deberías tener ningún problema. Es importante seguir moviéndose durante el día mientras está en el trabajo para que la circulación sanguínea se mantenga en buen estado y no tenga calambres, dolores o hinchazón.

Si esto se convierte en un problema demasiado grande para usted durante el embarazo, hay formas de evitarlo, como pedirle a otra persona que cubra algunas de sus tareas (o transferirlas a usted misma) temprano en la mañana o al final de la tarde, etc., levantarse regularmente incluso aunque solo sea para caminatas cortas; tomar descansos periódicamente a lo largo del día (incluso cinco minutos cada hora hizo una gran diferencia), usar zapatos cómodos y asegurarse de que su escritorio esté a la altura adecuada.

¿Cuándo debo dejar de trabajar si estoy embarazada?

Esta es una pregunta que la mayoría de las mujeres se hacen. Como todos sabemos, permanecer en la fuerza laboral durante el embarazo puede ser difícil y, a veces, incluso peligroso tanto para usted como para su bebé si no se hace bien. Sin embargo, hay muchas formas de que las futuras mamás continúen con sus carreras sin esforzarse demasiado ni poner en riesgo a sus bebés.

¿Puede mi empleador rechazar mi permiso de paternidad?

Hay muchas razones por las que los hombres no toman la licencia de paternidad. Algunos sienten que serán discriminados si lo hacen, mientras que a otros les preocupa que tomarse un tiempo libre para cuidar a su hijo o hijos perjudique sus perspectivas de carrera a largo plazo.

También existe la sensación entre algunos futuros papás de que no es muy varonil pasar un período prolongado cuidando a otra persona antes de convertirse en uno.

Sin embargo, muchos de estos temores son infundados, y con más padres que desean desempeñar un papel más importante en la crianza de sus hijos, nunca ha habido un mejor momento para preguntarle a su empleador sobre la extensión de su permiso de paternidad.